総合職掌技術職

FAQ

• Q

  OB、OG訪問はできますか？
  A

  申し訳ございませんが、個人情報の保護の観点から、お問い合わせによるOB、OG訪問は対応していません。
• Q

  配属先の希望は聞いてもらえますか？
  A

  毎年、上司と今後のキャリア形成について面談を実施して確認をしていきますが、配属先については、最終的には会社が決定します。必ずしも希望が通るとは限りません。
• Q

  性別・性的指向・性自認や国籍等により採用基準は異なりますか？
  A

  性別・性的指向・性自認や国籍等により採用基準が異なることはございません。また、ご入社いただいた後の待遇にも違いはございません。
• Q

  学部・学科による制限はありますか？
  A

  学部・学科は限定しておりませんが、理系学部・学科を推奨しております。 入社後は整備基礎訓練を行う為、航空機に関する知識の無い方でも訓練期間中に必要な知識・技術を身につけて頂けると思います。
• Q

  採用にあたり院卒と学部卒で有利・不利はありますか？
  A

  学部生の採用における差はございません。本人の実力次第となっておりますので学部生の方も積極的にエントリーをお願いします。
• Q

  語学力はどの程度必要ですか？
  A

  人物重視で選考を行っているため、語学力による合否判定はしません。ただし、業務上で必要となるマニュアルが英語表記となっているため、日常的に英語を使用します。身につけられている英語力はエントリーシートの記載事項にて参考とさせていただきます。
• Q

  総合職掌事務職との併願は可能ですか？
  A

  併願は可能です。尚、併願される場合には、総合職掌事務職/総合職掌技術職それぞれにエントリーが必要となります。
• Q

  勤務地はどこになりますか？
  A

  入社後は実務経験を積む為、羽田空港地区の勤務となります。その後は、羽田空港をはじめ、全国の事業所への配属となります。
• Q

  入社前後の研修について教えてください。
  A

  入社後、新入社員研修を受けて頂きます。企業理念をはじめ、ANAウイングスやANAグループについてより深く知っていただきます。
  その後は、整備基礎訓練を予定しており、整備スタッフとして必要な航空機整備知識を学んでいただきます。
  基礎知識を学んでいただいた後は、職歴に応じた階層別教育や、自己選択型のオープンセミナー等、高い自己啓発意欲に応える教育・研修制度が準備されています。
• Q

  社員寮や社宅制度はありますか？
  A

  ANAウイングスには、社員寮や社宅を利用できる制度がございます。配属地区に応じて会社がサポートしますのでご安心ください。