ENTRY INFO
客室乗務職掌（既卒）
お客様が求める品質を提供するプロフェッショナル
2026年度入社 客室乗務職掌（既卒）募集要項
- 業務内容
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雇入れ直後：航空機内における客室乗務員業務、およびこれに付随する業務
変更の範囲：上記業務を含む会社の定める業務
- 雇用形態
- 長期雇用社員（正社員）
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- あり（原則として3ヵ月）
- 勤務地
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雇入れ直後：羽田空港（成田空港への出退社を含む）、中部国際空港、伊丹空港（関西空港、神戸空港への出退社を含む）、福岡空港のいずれか会社の指定する空港
変更の範囲：上記事業所または会社の定めるANAグループ各社の事業所
- 入社時期
- 2026年10月以降、会社の指定する時期
- 応募資格
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- 以下に掲げる全ての条件を満たしている方
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1）2026年3月末時点で専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院を含む最終学歴を卒業している方。
※卒業とは、専門士・短期大学士・準学士・学士または修士の資格取得を指します。 - 2）2026年10月以降、当社の指定する時期に入社可能であること。
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3）英語資格証明を提出すること。英語資格証明がない場合、会社の指定する英語試験を受験すること。
※TOEIC600点、GTEC(LR)260点または同程度以上の英語力を有し、英語での意思疎通が円滑に行える能力を有することが望ましいが、上記の点数に未達の場合でも応募可能です。 - 4）裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。航空機乗務に際し、必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと。
- 5）当社が指定したいずれかの配属先近接地域に居住、または居住予定であること。
- 給与/手当
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初任給 院卒：211,600円（基本給200,600円、住宅手当11,000円）※2025年度実績 大卒：208,500円 （基本給197,500円、住宅手当11,000円）※2025年度実績 短大卒・専卒：206,950円 （基本給195,950円、住宅手当11,000円）※2025年度実績諸手当住宅手当：住宅形態や勤務地に関わらず、全員に支給。
東京地区については、上記住宅手当に加え10,000円が加算
乗務時間に応じた変動（乗務）手当：月額約30,000円（月60時間乗務想定）
その他諸手当：家族手当、深夜労働手当、日曜日・祝日勤務手当など
- 昇給/賞与
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昇給年1回（4月）賞与年3回（7月・12月・期末）（※2025年度実績）
- 通勤補助費
- 当社規定により支給
- 勤務形態
- 土日祝・年末年始を含む変則勤務（早朝、深夜、宿泊を伴う勤務あり）
- 時間外労働
- あり
- 休憩
- あり（勤務体制、業務内容による）
- 休日/休暇
- 公休年間116日、年次有給休暇20日、特別休暇（特別繰越休暇、ステップアップ休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇等）あり
- 福利厚生
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国内・国際優待搭乗制度・融資等各種制度、国内外の主要契約ホテル、スポーツ施設など利用可能
カフェテリアプラン制度あり（福利厚生に特化した専門会社が提供する数多くのプランを自身の希望に合わせて利用可能な制度）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等）
出産・育児・介護に関わる制度など
- 受動喫煙防止措置
- 屋内の受動喫煙対策あり(喫煙専用室設置など、就業場所により異なる)
- 応募方法
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ANAウイングス採用HPまたはマイナビよりプレエントリーをお願いします。
その後、下記エントリー締切日までに、マイページよりエントリーシートおよびエントリー動画をご提出ください。
※エントリーシートとエントリー動画の双方の提出をもって、本エントリー（応募）完了となります。
- 本エントリー締切り
- 2026年4月7日（火）
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※上記日時までにエントリーシートおよびエントリー動画をご提出ください。
エントリーシートとエントリー動画の双方の提出をもって、本エントリー（応募）完了として取り扱います。
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※上記日時までにエントリーシートおよびエントリー動画をご提出ください。
選考の流れ
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4月下旬
エントリーシートおよびエントリー動画による選考
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5月中旬
- グループ面接（WEB）
- 適性検査（WEB）
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7月上旬
- 英語資格証明の提出もしくはGTEC(LR)の受験（WEB）
- 最終面接
- 身体検査
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7月下旬
合否発表
※上記内容は変更になる場合があります。予めご了承ください。
※日程の詳細は、本エントリー締切以降にお知らせします。
FAQ
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QOB、OG訪問はできますか？A申し訳ございませんが、個人情報の保護の観点から、お問い合わせによるOB、OG訪問は対応していません。
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Q入社後に研修はありますか？A新入社員研修をはじめ、2年目以降は階層別研修の実施、各職掌の訓練や研修があります。また、自社研修に加えてANAグループ全体で実施する研修にも参加します。
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Q配属先の希望は聞いてもらえますか？A毎年、上司と今後のキャリア形成について面談を実施して確認をしていきますが、配属先については、最終的には会社が決定します。必ずしも希望が通るとは限りません。
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Q性別・性的指向・性自認や国籍等により採用基準は異なりますか？A性別・性的指向・性自認や国籍等により採用基準が異なることはございません。また、ご入社いただいた後の待遇にも違いはございません。
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Q男性の客室乗務職掌はいますか？AANAウイングスでは男性の客室乗務員も活躍しています。性別にかかわらず、皆様の挑戦をお待ちしています。
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Q航空系の学科やエアラインスクールに通っていなくてもエントリーはできますか？Aエントリーできます。皆様からのご応募をお待ちしています。
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Q身長制限はありますか？Aありません。あくまで人物重視の採用を実施しています。
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Q年齢や学部学科による募集制限はありますか？A募集制限はありません。ANAウイングスの一員として、お客様視点でのサービスを私たちと共に創りあげていきましょう。
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Q英語力はどの程度必要ですか？AANAウイングスでは、人物重視の選考を行なっているため、英語の点数だけで合否は決まりません。ただし、将来のキャリアアップのためには、英語力を更に高めておくことが期待されます。
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Q選考における英語試験は、どのような場合免除の対象となるのですか。A過去2年以内に受験されたTOEICもしくはGTECのスコア証明をお持ちの方が免除の対象となり、選考過程で証明書の提出をお願いしております。
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Q社員寮の制度はありますか?A社員寮の制度はありません。応募資格の通り、自己手配で勤務地の周辺に居住をお願いします。
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Q育児関連制度について教えてください。A出産や育児に関しては、懐妊・育児休職制度やその後も長く働くことができるよう仕事と育児の両立を支援する様々な制度をご用意しています。制度を活用しながら活躍するCAも、多く在籍しています。
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Q休暇制度について教えてください。A公休に加え、有給休暇等、その他各種休暇制度があります。また、出産や育児に関しては懐妊・育児休職制度、育児制度など結婚、出産を経ても長く働いていただけるよう、様々なサポート制度をご用意しています。
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Q現役客室乗務員のお話を聞きたいのですが、紹介をしてもらえますか？Aセミナーや合同説明会などで皆さんからのご質問をお受けします。公平性を保つため、採用担当からの紹介はしておりませんのでご了承ください。
