INTERVIEW
総合職掌技術職

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KOJI KANO
狩野紘司

ANA 整備センター 技術部(出向)主席
2004年度入社

「重いものが空を飛ぶ」
その不思議さに魅了され整備士に

重いものが空を飛ぶ。小さい頃はその翼に惹かれていました。機械を学ぶようになって、小さなエンジンが巨大な推力を生み、電力・油圧・空気圧を巧みに使い、正確かつ安全に制御することで目的地の滑走路にちゃんと飛んで降りる「技術」の塊に魅了されました。幼い頃から惹かれ続けてきた航空機の整備士をめざし、当社に入社。ボンバルディアのプロペラ機DHC8-Q400型機の一等航空整備士の資格を取得し、9年間は現場でエンジニアの仕事に携わっていました。その後、整備士をサポートするオペレーティングテクニカルサポートで5年間勤務し、2018年4月に現在の整備部整備監理課に配属になりました。

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技術職から運営に携わる仕事へ、キャリアパスのメリットを実感

現在の整備部整備監理課では、運航乗務員、客室乗務員に対する機材のオペレーションサポート、整備に関する規程の管理を担当しています。オペレーションサポートの具体的な内容は、使い方といった基本的なところから、技術的な改善の検討や会議の運営、情報収集・発信など、エンジニアの専門知識を活かし、運航乗務員や客室乗務員の質疑に答えたり、問題解決にあたる業務。私は現業からオペレーティングテクニカルサポート、整備部と部門運営に携わる仕事に進んできました。実際に機材を使用する運航乗務員や客室乗務員の生の声を聞くことで改善点が見つかる、技術的な説明を分かりやすく資料にまとめることで自身の理解がより深まるなど、収穫も多く、キャリアパスのメリットを実感しています。

抜群のチームワークがあれば、
急なトラブルも乗り切れる!

整備士を担当していた頃のことですが、急遽、翌日の始発便出発までと限られた時間内でエンジン交換をしなければならないトラブルが発生しました。緊張感が漂う中、先輩後輩すべての整備士が自分に今、何ができるか?まずは6名で役割分担をしました。新人のアシストも大きな戦力です。それぞれのスキルを最大限に活かすことで作業を効率化することができ、新しいエンジンの取り付けが完了。いよいよ燃焼作動点検までこぎつけ、皆が息を呑んで見守る瞬間、火が灯り、エキゾーストから排気ガスが噴出。エンジンの回転が増したところで、思わず仲間とうなずき合いました。作業後の点検OKを確認し、無事定刻で飛行機がお客様を乗せて飛び立った時の感慨は今でも忘れられません。仲間と達成感をわかち合うことができ、チームの力を実感できた貴重な体験となりました。

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長所や能力の違いが有効に機能する「その人その人が、”らしく”いられる」組織

私の仕事上の信条は、「10人10役でこそ確実かつ短時間で作業が達成できる」。
これは、それぞれ違う長所や能力を持った人間が10人集まり、自分の役割を100%発揮すれば想像以上の成果につながり、プロの仕事ができるという意味です。前述のエンジン交換も同じ人間10人ではできなかった仕事。「その人その人が、らしくある」ことが大切で、「その人その人が、らしくいられる」組織でありたいと考えています。ANAウイングスのミッションは、お客様の乗った飛行機を安全かつ時間どおりに目的地へ到着させること。それをやり切れなければ、プロフェッショナルとは言えません。やり切るために必要なのは、みんなでパフォーマンスを発揮することに尽きると思います。

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がんばる人の挑戦や成長をサポートし、
やりたいことが実現できる職場

私にとってANAウイングスの一番の魅力は、まさに「その人その人が、らしくいられる」人材戦略です。がんばる人の挑戦や成長をサポートし、やりたいことが実現できる職場環境に、いつも恵まれていると感じています。だからこそ、私は私の役割を全うし、甘えないこと。強いチームをつくり、私自身もチームの一員として職責を果たすことを目標にしています。そして、入社15年目の私の職責は後輩を育てることです。全員がピッチャーの野球チームはプロの世界では通用しないように、企業もみんなが同じことをして、同じ方向に進んでいては強くなれません。後輩それぞれの長所を伸ばし、最大限の活躍ができるポジションを一緒に見つけていく。そんな育成をめざしていきたいですね。

1日のスケジュール

  • 6:00

    起床

  • 7:00

    出社、メールチェック

  • 8:00

    全国整備朝礼

  • 9:00

    支店朝礼・整備部朝礼

  • 10:00

    前日の整備振り返り

  • 12:00

    昼食

  • 13:00

    オペレーション資料の作成

  • 14:00

    オペレーション品質向上会議

  • 16:00

    会議資料の準備

  • 18:30

    退社

未来地図

「志をもった新入社員に期待します」

ANAウイングスは若手の成長をしっかりと支えてくれる会社です。だから、社会人として何をしたいのかが大切。新入社員の方には、自分のやりたいことや志を持って来てほしいと思います。この仕事は自分だけの目標が、いつしか仲間や会社の夢に、さらには社会の元気に繋がる仕事です。

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