2017年度入社 新卒

職種   客室乗務員 新卒(キャビンアテンダント:CA)正社員
業務内容   航空機内における客室乗務員業務及びこれに付随する業務
雇用形態   長期雇用社員(正社員)
勤務地   中部国際空港、伊丹空港(関西空港、神戸空港への出退社を含む)、福岡空港のいずれか会社の指定する空港
入社時期   2017年2月以降、会社の指定する時期
応募資格   以下に掲げている全ての条件を満たしている方
1)2016年4月から2017年3月末日までの間に専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学
  または大学院を含む最終学歴を卒業見込みの方。
  ※卒業とは、専門士・短期大学士・準学士・学士または修士の資格取得を指します。
2)2017年2月以降、当社の指定する時期に入社可能であること。
3)TOEIC600点、GTEC-LR2技能260点または同程度以上の英語力を有し、英語での意思疎通が
  円滑に行える能力を有すること。
  ※英語資格証明がない場合でもご応募いただけます。
4)裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上。航空機乗務に際し、必要な体力を
  有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと。
5)中部空港、伊丹空港、福岡空港のいずれかの配属先近接地域に居住、または居住予定で
  あること。
給与/手当
  大卒初任給 153,500円(23歳相当)
※その他、乗務に付随する手当として変動手当が加算されます。
通勤補助費
  当社規程により支給
勤務形態
  土日祝・年末年始を含む変則勤務(早朝、深夜、宿泊を伴う勤務あり)
休日・休暇
  年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇あり
福利厚生
  各種優待航空券制度、健康保険組合、各種社会保険、団体定期保険、出産・育児・介護に関わる制度、共済会によるカフェテリアプラン、配偶者転勤時帯同所属基地変更制度など
選考の流れ
  ■■■2017年の選考(予定)■■■
書類選考
  ▼
スクリーニング※実施日程および日数は各人異なる場合があります。
 ・一般常識(各地テストセンター)
 ・英語試験(各地テストセンター)
 ・グループワーク
 ・インタビュー
  ▼
内々定
  
上記内容は変更になる場合があります。予めご了解ください。
応募方法   当社、客室乗務職採用は全日本空輸と合同エントリー方式を採用しております。全日本空輸および
ANAウイングスの客室乗務職のいずれも志望する場合、下記A方式でご応募いただけます。
該当する方は全日本空輸ホームページからご登録ください。こちらは、ANAウイングスの客室乗務
職のみを希望する方のエントリーとなります。
                        
■■■A方式:全日本空輸CAとANAウイングスCAを両社志望の方■■■
1.全日本空輸客室乗務職My Pageへご登録ください。
            ▼
2.ウイングス採用チームから後日、ウイングスMy PageのIDをご案内します。
 当社宛のエントリーシート提出は不要です。
                         
■■■B方式:ANAウイングスCAのみを志望の方■■■
1.ANAウイングスMy Pageへご登録ください。
            ▼
2.エントリーシートをANAウイングス採用チーム宛にご提出ください。
 英語資格成績証明書をお持ちの方は、コピーを併せてご郵送ください。
                        
※いずれからエントリーいただいても選考は公平に行われます。
エントリー     締切日   2016年3月以降、別途ご案内します。
書類応募   締切日   2016年3月以降、別途ご案内します。
その他  

FAQ

Q 年齢や学部学科による募集制限はありますか?
A 募集制限は全くありません。ANAウイングスの一員として、お客様視点でのサービスを私たちと共に創りあげていきましょう。皆様からのご応募をお待ちしています。
Q 英語力はどの程度必要ですか?
A ANAウイングスでは、私たちの仲間として一緒に働いて頂く方の人物重視の選考を行なっているため、英語の点数だけで合否は決まりません。ただし、将来のキャリアアップのためには、英語力を更に高めておくことが期待されます。選考の際に課す英語試験は当社が確認の上、免除する場合があります。
Q 合同エントリーはどのような仕組みですか。
A 選考日程が過密化する中で、学生の皆様の効率的な就職活動を目的とした仕組です。A方式の場合、一部の選考結果の共有に同意いただき、全日本空輸(以下、ANA)の客室乗務職を志願する方には、ANAの採用サイトからその意思確認を行い、当社に併せてエントリーが可能です。また、B方式のように、当社CAのみ志願する方は、通常通り、当社の採用サイトからエントリーを行ってください。
        
Q 合同エントリーの方式に差はあるのですか。
A A方式もB方式も選考結果や評価の優劣は一切ありません。いずれの場合であっても、同一の内容が実施されます。
        
Q 社員寮の制度はありますか?
A 社員寮の制度はございません。応募資格にある通り、ご自身の手配にて勤務地の周辺地域に居住をお願いします。
  
Q 選考のスクリーニングはどんなことをするのですか。
A スクリーニングは、総合的な人財適正を確認するために実施します。内容は、英語能力テスト(一部の方は免除になることがあります。)、一般能力テスト、身体検査、グループディスカッション等のワーキング、インタビュー(面接)が実施されます。
Q 育児関連制度について教えてください。
A 出産や育児に関しては懐妊・育児休職制度、育児制度など結婚、出産を経ても長く働いて頂けるよう、様々なサポート制度をご用意しています。近年、在籍しているママさんCAも増えており、復帰後も制度を活用し働き続けることができます。